(1)職場の健康 ・従業員の健康づくりの環境整備(2)からだの健康 ・定期健康診断受診率の向上 ・特定保健指導の実施率向上 ・被保険者(配偶者)への人間ドック受診推奨(3)食の改善、運動の推進、禁煙・受動喫煙防止(4)こころの健康 ・ストレスチェック結果に基づく、職場改善活動の実施 ・メンタルヘルスセミナーの実施
昨年より1年間の実施期間を経て【令和6年度銀の認定】を取得致しました。今後も健康企業として、より一層の健康づくりへの取り組みと促進を目指して参ります。
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